Les qualités attendues lors d’un entretien d’embauche (tout comme les défauts à éviter) reviennent régulièrement sur la table. Et pour cause, les recruteurs, qui ne vous connaissent qu’à travers votre CV, y attachent une grande importance. Bien évidemment, il ne s’agit pas d’énumérer bêtement vos qualités sans rien derrière. Il vaut mieux plutôt essayer de les placer habilement durant l’entretien. Le recruteur pourra alors mieux cerner votre profil, et vous donnera bien plus de crédibilité.
Voici une liste non exhaustive des principales qualités attendues lors d’un entretien d’embauche.
Être optimiste
Être optimiste est une chose qui n’est pas donnée à tout le monde. Et pourtant, quel bonheur d’avoir confiance en l’avenir en toutes circonstances ! Sachez que les personnes optimistes savent communiquer leur bonne humeur à toute l’équipe et parviennent également à désamorcer les conflits au sein d’une entreprise. Les recruteurs ont besoin de personnes optimistes dans leurs rangs.
Ce sont eux qui motivent et inspirent le reste du groupe.
Être polyvalent
Être polyvalent, c’est savoir faire une multitude de choses, qui ne concernent pas toutes le même domaine d’activité. Ainsi, vous pouvez par exemple être doué aussi bien en secrétariat, qu’en facturation. Les patrons apprécient grandement les personnes aux multiples casquettes.
Être autonome
Vous n’avez pas besoin qu’on vous explique les choses pendant une éternité. Un petit briefing suffit et vous pouvez être lâché dans le grand bain sans personne derrière vous. Sachez qu’être autonome n’est pas incompatible avec l’esprit d’équipe.
Être bienveillant
Je suis bienveillant lorsque je dirige une équipe. Je n’hésite pas à souligner les aspects positifs de leur travail et je prends régulièrement des nouvelles de leur famille ou de leurs éventuels problèmes.
Être créatif
Je suis créatif dans ce que j’entreprends. Lorsqu’on doit décider de quelque chose ou que l’on doit élaborer un projet, je parviens toujours à trouver une idée novatrice et qui sort du lot.
Être discipliné
Je suis discipliné dans mon travail. Je respecte les horaires, les remarques de mes employeurs et le règlement général. Les employeurs font de cette qualité un indispensable à tout recrutement.
Être sérieux
Cela tombe sous le sens, mais au travail, mieux vaut généralement garder tout son sérieux et sa concentration. Les employés sérieux sont bien mieux récompensés par les dirigeants d’une entreprise.
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir l’esprit d’équipe, et ne pas tout faire tout seul est une bonne chose. Bien que certaines tâches puissent s’effectuer en autonomie, d’autres nécessitent de travailler en équipe. Il est important de savoir le faire et d’avoir un bon relationnel avec ses collègues de travail.
Conclusion
Les qualités que nous vous avons indiquées sont particulièrement importantes lors d’un entretien d’embauche. Bien sûr des dizaines d’autres existent. Pensez qu’il ne s’agit pas de tricher en mentant sur vos qualités, mais qu’il faut surtout faire ressortir le meilleur de vous. Chaque humain possède des qualités, et elles seront forcément appréciées pour le poste que vous visez. Si vous avez d’autres idées, n’hésitez pas à partager et à en proposer en commentaire.
